同族会社における事業承継と相続

事業承継には、大きく分けて３つの方法があります。

まず

１．企業である経営者（オーナー）の子息等の親族に会社を承継させる親族内承継

と

２．親族でない従業員や役員、外部から招聘した者に承継させる親族外承継

があります。これらは、経営者が自ら後継者を探してきて、その者に会社を引き継ぐ方法です。この場合、相続によって、経営者の株式が相続人に分散してしまい、後継者が会社の実権を握れなくなってしまうことを防ぐ必要が有ります。

次に、

３．後継者が見つからない場合には、第三者に事業を売却してしまう方法（M＆A）もあります。

自分が起こして育て上げた会社を手放すのは感情的にできないという方もおられますが、M&Aという手法によって創業者利益を確保することで、その財産を遺族に遺すことが可能になるのです。

事業承継は、単に経営権を引き継ぐだけでなく、経営者個人の相続対策と併せて行い、株式をどのような形で誰に承継させるか、債務はどのように処理するか、それらの場合の相続税はどのようになるかといったことを多角的に検討し、様々な可能性を模索しながら、最善の方法を選択しなければなりません。

相続相談オフィスには、各分野の専門家が所属しておりますので、それぞれの経営者の方の実情に合わせたご提案が可能です。是非お気軽にご相談下さい。